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    王焕良在2019年工作安排部署会议上的讲话
    2019-03-04 09:59     (点击: )

    十一选五369每天赚一千 www.cl5g.net                            敢于担当  狠抓落实
                              ——在2019年工作安排部署会议上的讲话
                                       (2019年2月28日)
                                        党委书记 王焕良

    同志们:
        今天会议的主要任务就是安排部署2019年工作,动员全校干部职工,敢于担当,真抓实干,狠抓落实,努力开创特色鲜明的高水平应用型菏泽大学建设新局面。
        刚才,同松同志结合对全年党政工作要点的解读,对做好今年工作进行安排部署,有高度、有重点、有措施,指导性很强。今年的要点坚持问题导向、目标导向和责任导向,目标很实、任务很实、措施很实,是全年工作的总抓手。随后还有对要点进行责任分解,明确全年工作的“施工图”。蓝图已经绘就,唯有抓好落实。现在的主要任务,就是集中精力抓好落实,把思路变成征程,让蓝图成为现实。下面,我就狠抓落实讲几点意见。
        一、提高站位抓落实
        空谈误国,实干兴邦。没有落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月;没有落实,一切都是零。各级领导干部要提高政治站位,充分认识到抓落实的重要性,坚定不移地抓落实。
        抓落实是坚定“两个维护”的体现。坚决做到“两个维护”不能停留到口头上,要体现到行动上。习近平总书记历来高度重视抓落实,反复强调“一分部署,九分落实”,要求“广大党员特别是党政主要负责同志扑下身子、狠抓落实”。正月初七,省委、省政府召开全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会,刘家义书记发表了在全国产生巨大反响的讲话,提出要“担当作为、狠抓落实”。我们狠抓落实,就是以实际行动维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。党的十九大提出,要“为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”“实现伟大梦想,必须推进伟大事业”。伟大的事业是干出来的,是大家干出来的。我们狠抓落实,实现学校又好又快发展,就是为推进伟大事业、实现伟大梦想而奋斗,就是维护党中央权威和集中统一领导的实际行动,就是践行对党绝对忠诚的具体行动。
        抓落实是贯彻“以人民为中心”的体现。坚持以人民为中心,就要想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困,就要倾听人民的诉求,为群众实实在在做事情。菏泽有句俗话:“过的都是孩子的日子”,把孩子放在第一位,是我们的优良传统。家长把孩子交到我们手里,他们最大的期盼就是让孩子接受良好的教育,长见识、长才干,学有所成,奉献社会,有一个美好的发展前程。本次省委巡视反馈指出,我们挖掘本校特色和学科优势不够,重外延轻内涵,内涵式发展差距大,专业设置追求大而全,特色不鲜明;师资队伍建设跟进不及时,有的专业吸引力不强;重科研轻教学,教学中心地位不突出;存在搞教学不如搞科研的不良导向,教师抓好教学的动力不足,高级职称人员为本科生授课的要求落实不到位;校级教学督导队伍缺失,教学质量管控不严格,在全省同类高校中排名靠后。在调研中发现,近年来我们在教风、学风建设中存在不少问题,缺乏激励措施,导致学生的考研率、升本率连续下降,毕业生初次就业率下滑,毕业生就业质量和层次都不够理想。从今年起,我们要制定并实施有力措施,以期从根本上扭转这种局面。狠抓落实,体现了党性和人民性的高度统一,考验着每一位党员干部。如果抓不好落实,任由这种下滑态势持续下去,作为教育工作者,我们对不起人民群众的期盼,也有违以人民为中心的理念。
        二、从严从实抓落实
        抓落实,就要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,总书记怎么说,我们就怎么干,不用再喊新的口号;中央和省委怎么部署,我们就怎么抓好落实。要按照“三严三实”要求,出实招、办实事、求实效,确保习总书记重要讲话和指示批示精神在学校落地生根、开花结果,确保党中央和省委决策部署在学校落地生根、开花结果。
        一要坚决砍掉不必要的会议。严格落实会议审批和报备制度,没有实质性内容的会议一律不开,能合并召开的一律合并召开,能现场办公解决、通过OA系统审批解决的事情一律不开会,坚决杜绝以会议落实会议。严格控制会议规模和时间,提倡开短会,决不能为了会场效果要求无关人员陪会。从改进学校党委会、院长办公会做起,能合并分段召开的合并召开,不能合并的隔周召开;改进周一例会制度,提高会议效率,会议时间不得超过1小时。今年全校性会议数量要减少1/3以上。要提高会议质量,会前充分调研沟通,会中提高效率,会后抓好落实,让会议开出实效来。
        二要坚决减掉不必要的文件。严格行文规范,提倡发短文,不发没有实质性内容的文件。贯彻上级文件精神,不需再下发新的文件,执行原文即可。今年校级公文数量要减少1/3以上。文件要务实管用,增强针对性、可操作性,不能搞文字游戏、作花样文章。除事关长远和全局发展规划外,文件原则上不得超过3000字。要下决心解决各类报表材料过多过滥问题。各部门都要研究减轻基层负担的办法,充分运用现代办公手段,加强部门间统筹协调,不让基层反复报,切实为基层减负。未经法定授权或党委行政批准,任何部门不能要求基层上报材料报表。今年,要求基层上报的材料压减50%以上。精文减会工作由党委(院长)办公室负责,进行专项整治,把干部从文山会海中解脱出来,腾出手来狠抓落实。
        三要求真求实开展调查研究。抓落实要从一线干起。各级领导干部特别是主要负责同志,要深入调查研究,真调查、真研究、听真话、办真事,及时了解新情况、发现新问题、研究新举措,决不能走过场、搞形式主义。从今年开始,校领导听课每学期不得少于6节,深入教室、实验室、宿舍、食堂每周至少1次,到分管部门、联系学院调研指导或现场办公每周至少1次。调研不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。这要作为一条纪律规定下来。宣传部门要改进宣传方式,校领导一般性的调研活动一律不新闻报道,坚持眼睛向下,多报道基层。服务管理部门的同志,每月要有1周左右时间在一线。深入开展“机关作风建设年”活动,贯彻落实首接负责制、限时办结制,推进“马上就办、一次办好”工作,持续推进机关工作作风转变。充分发挥大学生事务大厅职能,集中所有学生服务项目,搭建好一站式服务平台。财务报销要加强信息化建设,实现无纸化无现金,解决好服务“最后一公里”问题。
        四要扎实开展“树学赶超”活动。在深入开展“岗位微创新”活动基础上,在全??埂笆餮Ц铣被疃?,树起标杆,建立机制,对标学习,提升赶超。每个学院、每个处室都要选取省内重点大学相应学院或处室作为标杆,建立对标清单,拿出具体方案,采取有力措施,形成比学赶超的氛围。要实现跨越赶超,一定要拉高标准,给自己定一个努力跳一跳才能实现的目标。
        五要大胆使用“李云龙式”的干部。制定我?!豆赜诩忧颗嘌“斡判隳昵岣刹康囊饧?,建立科学的激励机制和容错纠错机制,树立鲜明的选人用人导向,大胆使用“李云龙式”干部。对那些“政治可靠、对党忠诚、能打胜仗,敢抓敢管、敢于碰硬,直来直去、个性鲜明,雷厉风行、攻坚克难”的干部,要放到重要岗位去历练,为他们提供舞台,让他们有所作为,为他们撑腰鼓劲,让他们脱颖而出、干事创业。
        六要精准落实求实效。抓落实的效果,要体现在办学治校的水平上,体现在人才培养的质量上。立德树人、培养社会主义事业建设者和接班人是高校的根本任务,我们的一切工作都要围绕和服务这一根本任务。我们要在提升内涵上下功夫,坚持教学中心地位不动摇,积极创造有利条件,让老师静下心来搞教学、搞科研。抓教学、搞科研是为了人才培养,做服务、求支持也是为了人才培养。社会服务、文化传承、国际交流等工作要把服务育人放在首位,拿出实实在在的措施,助推人才培养质量提升。
        三、创新机制抓落实
        “无论抓什么工作,最紧要的就是掌握正确的世界观和方法论”。抓落实是上下齐心、合力推进的过程,也是在实践中不断完善政策的过程,必须解放思想、开拓创新。
        一要明确责任。对重大决策部署、重点工作任务,都要建立责任清单,定目标、定任务、定人员、定时间、定奖惩,逐项进行细化分解,做到每项工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化。落实责任要按照“权责一致”的原则,厘清责任边界,严格考核奖惩。一项工作,谁来谋划、谁来实施、谁来监督、如何奖惩,都要明确。督查要重实地、察实情、见实况,要看实际效果。
        二要依靠师生。广大师生是学校改革发展的力量来源。工作的开展要相信师生、依靠师生,要认真做好宣传解释和思想政治工作,凝聚广大干部师生的共识,调动广大干部师生的积极性主动性创造性,紧紧依靠班子团结的力量,推动各项决策有效落实。各级要设身处地关心爱护、体贴体谅基层干部。要加强基层组织建设,努力让每一个党支部都成为攻坚克难的坚强堡垒,成为干事创业的前沿阵地,形成“一切工作讲担当,大家都来抓落实”的浓厚氛围。
        三要突出重点?!吧厦媲跸?,下面一根针?!被愎ぷ髑客蚵?、非常繁重,不能“眉毛胡子一把抓”,要有重点、高质量,要有所为有所不为。要抓主要症结、抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面,突破一点,以点带线,由线到面,力争取得“打开一扇窗,看见一片天”的效果。要有钉钉子的精神,在抓常、抓细、抓长上下功夫,选准了方向、明确了目标,一锤接着一锤敲,保持力度、保持韧劲、持之以恒、久久为功。要注重各项工作之间的统筹协调,不能“拆东墙补西墙”“拣了芝麻丢了西瓜”。
        四要勇于创新。进入新时代,面临新形势,我们的思想观念、工作方法也要随之改变,要有创新精神,拿出新思路、新办法,坚决克服传统依赖、经验依赖、领导依赖。习近平总书记多次强调:“问题是创新的起点,也是创新的动力源”,要“奔着问题去、迎着困难上”。抓落实,要善谋新招数、善用新方法,以更大力度推动理念创新和工作方式方法创新,真正做到以创新之策破解万事之难。
        四、严明纪律抓落实
        纪律和规矩是刚性约束。严明纪律是党组织、党员干部和全体党员开展活动的有力保证,也是彰显党的先进性和纯洁性的内在要求。抓落实就要严明纪律。
        一要严明政治纪律。要防止和克服?;ぶ饕?、本位主义,决不允许“上有政策、下有对策”,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。有的干部“表态好、调门高”,口头上坚决贯彻党委决策部署,实际上放任自流;汇报时妙笔生花,实际上是无中生有。对这类政治上的“两面人”,必须坚决斗争。对落实总书记指示要求不力的,对落实落实习近平管党治党、意识形态重要论述、新时代党的组织路线等不力的,对落实党中央立德树人、内涵发展等决策部署不力的,都要追究政治责任;对表面一套背后一套的“两面人”,要坚决处理。
        二要严明组织纪律。学校的改革发展,需要全体师生心往一处想、劲往一处使,凝心聚力,共同推进?!暗吃备鋈朔拥车淖橹?,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”是党的基本组织原则。广大党员干部要自觉服从组织决定,执行组织决议,决不能与组织讨价还价。我们在决策过程中实行民主集中制,每个人都可以也都应该充分发表自己的意见建议。党组织决策一旦形成,每个党员都要严格遵照执行,决不能借口“我提了不同意见”“我有自己的理解”等,搞表态式服从、选择性执行、应付型落实,决不允许“各吹各的号,各唱各的调”。各级党组织要加强对决策、文件的解读,统一意志、统一行动、步调一致、同力追梦。要正确处理个人与组织的关系、局部与整体的关系,对拒不落实、消极落实、落实不力的,要严肃追责问责。要自觉服从组织安排,在其位谋其政,不能“新官不理旧账”,对遗留问题不管不问。只有上下同心、齐心协力,才能攻坚克难,实现我们共同的梦想。
        三要严明廉洁纪律?!案删弧焙汀案墒隆笔歉叨韧骋黄鸬?,能干事不是违规的理由,干成事也不是违纪的借口。担当作为不是胡乱作为,我们的一切工作都要在合规合纪合法的前提下进行。领导干部要把依法办事作为重要准绳,思想上时刻绷紧这根弦,行动上时刻对准这个表,任何时候都不滥用权力,更不能以权谋私。今后,我们仍将按照全面从严治党的要求,对不担当不作为乱作为问题、腐败和作风问题等严肃执纪问责,确保干净做事、廉洁用权,营造风清气正的政治生态。
        五、带头担当抓落实
        落实就要担当,干事就会得罪人,有时既要受累,还要受气,甚至受罪。抓落实,各级党组织和领导干部必须发挥带头作用。各级领导干部是抓落实的关键,要把抓落实放在突出位置,不仅亲自抓、带头干,还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头,做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察,扑下身子,狠抓落实。这是领导干部应尽的责任,也是政治品格的体现。
        在抓落实的过程中,校领导要当好“施工队长”,设计好施工图、路线图、时间表,压实责任,当好指挥员,做好带头人;中层干部要当好“突击队长”,吹响冲锋号,带队打冲锋,攻山头夺阵地,打不下来绝不收兵;所有干部都要勇当“突击手”,冲锋在前,攻坚克难,炸掉一个个碉堡,攻克一个个山头,占领一个个阵地,坚决打赢抓落实这场攻坚战。各级领导干部都要提高“善学、善谋、善作、善成”的本领,紧跟时代步伐,以追求卓越的境界、迎难而上的担当、一抓到底的激情、常抓不懈的执着,带头狠抓落实,干出实实在在的成绩,无愧于师生,无愧于组织,无愧于使命。
        同志们,新时代催人奋进,新征程任重道远。刘家义书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上,告诫我们要牢记:时间带走一切、时间也带来一切。但只有一个时间是重要的,那就是现在!它所以重要,因为它是我们有所作为的时间。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心,牢记使命,以政治建设为统领,全面加强党的建设,牢固树立抓好党建是最大政绩理念,提高政治站位,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,贯彻新发展理念,勇于担当作为,狠抓工作落实,争做新时代泰山“挑山工”,加快实施“355”发展战略,推动学校各项事业再上新台阶,以更加优异的成绩庆祝新中国成立70周年!
        谢谢大家!

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